Andersen cria uma plataforma inovadora de treinamento eletrônico e recrutamento on-line de pessoal

Andersen, um fornecedor europeu de serviços de desenvolvimento de software personalizado, anunciou a conclusão bem-sucedida de um projeto de TI inovador. Os especialistas da empresa forneceram uma plataforma pioneira de eTraining e recrutamento de pessoal online. Seu principal objetivo é facilitar a procura de emprego. O produto comprova a excelência da Andersen no setor de tecnologia.

Agora, alguns detalhes sobre esta solução de software. Uma empresa sediada nos EUA decidiu criar um portal especializado que serviria como um centro informativo e uma plataforma avançada de eTraining. Eles abordaram a Andersen com essa tarefa, e a empresa de TI conseguiu construir essa plataforma. O produto digital resultante cobre todas as facetas do processo de procura de emprego, simplificando e aprimorando a experiência do usuário.

Além de sua funcionalidade de busca de emprego conveniente e contínua, a solução oferece recursos abrangentes de eTraining. Os candidatos a emprego podem acessar uma variedade de materiais multimídia, incluindo vídeos envolventes, documentos esclarecedores e webinars ao vivo e gravados. Esses recursos cobrem uma gama de tópicos essenciais, incluindo a criação de currículos impecáveis, o domínio das entrevistas de emprego, a adaptação perfeita a novas funções e estratégias eficazes de procura de emprego. A plataforma facilita o aprimoramento de habilidades por meio de integrações de terceiros, permitindo que os usuários refinem suas habilidades de forma eficaz.

Além disso, o produto da Andersen oferece aos usuários uma visão inestimável de possíveis empregadores. Isso ajuda os candidatos a emprego a compreender os principais valores e aspirações das organizações nas quais estão interessados. A interface intuitiva da plataforma incentiva a prática de habilidades, enquanto as integrações com gigantes da indústria como Even, D&B Hoovers, NeighbourhoodScout, My Interview Practice, Calendly e YouTube amplificam sua funcionalidade . Todas essas características o tornam um recurso indispensável para quem navega no mercado de trabalho moderno.

A arquitetura da plataforma assenta numa base robusta. Durante a fase de desenvolvimento, os profissionais da Andersen utilizaram tecnologias como Java, Spring Boot, Hibernate, React.js, Redux e muito mais. Sua abordagem holística abrange tecnologias front-end e back-end, garantindo uma experiência de usuário segura e contínua. A infraestrutura em nuvem da solução é desenvolvida pela AWS, enquanto o gerenciamento de dados depende do MySQL e do Flyway.

Resultado de mais de 16 meses de esforço dedicado, a plataforma de eTraining e recrutamento on-line de pessoal da Andersen teve forte repercussão no mercado dos EUA. A interface amigável da plataforma, as ferramentas abrangentes de busca de emprego e os ricos materiais de treinamento obtiveram uma impressionante taxa de satisfação do usuário final de 94%. Outro fato importante é a crescente base de usuários. Durante a fase de testes, a plataforma atraiu inúmeras pessoas que agora compartilham com prazer suas experiências positivas com amigos e conhecidos. Assim, é inegável a relevância de tal ferramenta para o mercado de trabalho atual.

“A nova plataforma de eTraining e recrutamento on-line de pessoal comprova a capacidade técnica e o compromisso da Andersen em enfrentar desafios do mundo real com soluções inovadoras”, disse o primeiro-ministro por trás do projeto.

“Através da colaboração frutífera com nosso cliente e de tecnologias inovadoras, entregamos uma plataforma centrada no usuário. Ajuda as pessoas a conseguir um emprego e, ao mesmo tempo, oferece um conjunto de ferramentas poderoso para empresas que procuram indivíduos talentosos.”

À medida que a plataforma continua a crescer e a se adaptar às necessidades dos usuários, a Andersen está pronta para moldar o futuro do emprego, fornecendo aos candidatos a emprego e às organizações ferramentas que impulsionam o crescimento, a colaboração e o sucesso.

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